10 años Tempe

Qué cierto es que el tiempo pasa volando, sobre todo cuando las personas se encuentran a gusto con lo que hacen.

Parece que fue ayer, pero ya han pasado diez años desde aquel día en el que nació Tempe, una marca que poco a poco, y gracias a vuestro trabajo diario, se va consolidando en el mercado.

Hoy, podemos celebrar que Tempe es lo que es, gracias a que tenemos gente increíble que ha hecho suyo el proyecto y lo vive con gran intensidad, disfrutando a tope de los éxitos que juntos vamos logrando.

10 años contigo

Muchos han sido los hitos que han marcado nuestra andadura como Tempe, acompáñanos en este repaso de 10 de los más especiales.

En 2010 nace la tienda outlet Tempe a través de Integratex, centro especial de empleo de Galega de Economía Social. Con mucha ilusión, comenzamos el camino que hemos recorrido estos 10 últimos años.

En 2016 se incorpora a la red de tiendas de Integratex Pull&Bear, en Ferrol. De esta forma, el centro especial de empleo al que pertenecemos cuenta actualmente con tres tiendas `for&from´ que funcionan bajo el modelo franquicia de Inditex.

Tempe es la segunda iniciativa de Integratex dentro del programa ‘for&from’ de Inditex para la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad. El proyecto inicia en 2017 con la apertura en Allariz de Massimo Dutti.

A lo largo de estos 10 años hemos dedicado grandes esfuerzos y energías en nuestro proyecto. Como resultado, Integratex cuenta actualmente con 25 personas trabajadoras, 23 de ellas con discapacidad.

Uno de nuestros principales objetivos es crear empleo de calidad para personas con discapacidad. Siguiendo esa máxima, en 10 años hemos creado empleo estable para 5 personas, siendo para 3 de ellas su primera experiencia laboral.

En Tempe comercializamos el calzado y los complementos de las ocho marcas del Grupo Inditex, bajo el concepto de “espacios inclusivos” donde todas las personas, con o sin discapacidad, cuentan.

Etiquetado en braille, lectura de etiquetas por formas y colores, y mobiliario y recorridos accesibles, para que todas las personas puedan acceder en las mismas condiciones de usabilidad a nuestros entornos, productos y servicios.

Fomentamos la creación de puestos de trabajo en un entorno favorable que permita que las personas con discapacidad intelectual puedan aumentar su calidad de vida y desarrollar su autonomía.

Desde el inicio, el primer paso fue mejorar la formación de nuestro equipo con el objetivo de que las personas que lo forman estén en condiciones de desarrollar una tarea profesional y facilitar su tránsito hacia la contratación en tiendas ordinarias.

Por último, nos enorgullecemos de haber consolidado nuestro proyecto empresarial como modelo que combina rentabilidad social  y económica incrementando nuestra facturación en un 75%.